Die Gemeinde Hallbergmoos ist nicht nur für Unternehmen verschiedenster Branchen ein wirtschaftlich interessanter Standort, sondern auch für Arbeitnehmer. Mit über 265 angesiedelten Unternehmen und über 1.500 Betrieben bietet Hallbergmoos die ideale Möglichkeit im Beruf richtig durchzustarten und neue Karriereziele zu erreichen. Regelmäßig stellen wir Ihnen die Jobs in Hallbergmoos auf dem Blog vor. Destination Hallbergmoos ist damit Ihre Startrampe für den beruflichen Erfolg. Nachfolgend finden Sie die Stellenangebote in Hallbergmoos Januar 2026.
Mitarbeiter:in in der Postsortierung (w/m/d) bei tkgesundheit GmbH
In Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden,
zunächst befristet auf zwei Jahre (mit anschließender Entfristung).
Das ist dein Job:
• Du nimmst die Postsendungen entgegen, öffnest diese maschinell und sortierst die Dokumente für den anschließenden Scanprozess vor
• Du klassifizierst und verteilst die Dokumente
• Du prüfst die Unterlagen auf ihre Vollständigkeit und kümmerst dich um nicht zuzuordnende Schreiben und Rücksendungen
• Du arbeitest Montag bis Freitag ab 7:15 Uhr und an jedem zweiten Samstag – im Rahmen einer 5 Tage Woche
• In Teilzeit startest du um 7:15 Uhr oder 8:30 Uhr
So bist du:
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Sortieren und Digitalisieren von Briefen und Dokumenten
• Du arbeitest konzentriert, gewissenhaft und zügig
• Ein freundliches Miteinander im Team ist dir genauso wichtig wie uns
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse
So sind wir:
• Wir setzen auf Chancengleichheit und Vielfalt, ein respektvolles Miteinander und eine integrative Unternehmenskultur
• Durch eine umfassende, individuelle Einarbeitung geben wir auch gern Quer- und Wiedereinsteigenden eine Chance
• Dein tarifliches Einstiegsgehalt beträgt 2.400 Euro brutto monatlich, bei Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Mit zunehmender Erfahrung und Leistung sind regelmäßige Gehaltsanpassungen vorgesehen
• Wir bezuschussen das Deutschland-Jobticket und bieten Sonderkonditionen in Fitnessstudios sowie Zugang zu „Corporate Benefits“
• Wir laden jeden Monat 40 Euro als Gehaltsextra auf deine „Pluxee Benefits Card“, über die du frei verfügen kannst
• Und wir bieten noch vieles mehr …
Neugierig?
Deine Ansprechpartnerin Smilla Marie Schrieber vom Personalmanagement beantwortet gern erste Fragen unter 040 / 46 06 59 51-190.
Softwareentwickler*in Java (w/m/d) bei TÜV Rheinland Industrie Service GmbH
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
• Sie sind verantwortlich für die interdisziplinäre Konzeption und Entwicklung von Software für technische Buchführungs-und Prozesssysteme bzw. datenbankbasierte Web-Anwendungen im industriellen kerntechnischen Bereich.
• Ihr Aufgabenprofil umfasst ebenfalls die Erstellung und Durchführung aussagekräftiger Softwaretests und Softwaredokumenationen.
• Sie unterstützen bei der Entwicklung von KI-Softwarewerkzeugen / – Agenten.
• Mit Ihrer Expertise beraten Sie die Kund*innen für maßgeschneiderte Softwarelösungen.
• Mit unserem Modell „New Way of Work“ (mobiles Arbeiten) haben SIe die Möglichkeit, 3 Tage die Woche von zuhause aus zu arbeiten.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
• Begeisterung an der Entwicklung kreativer Lösungen komplexer kundenindividueller Aufgabenstellungen von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare
• Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, bevorzugt im industriell-technischen Umfeld sowie versiert in der Softwareentwicklung mit Java
• Idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren der genannten Bereiche: JavaScript/Typescript, Python, Intellij, Android Studio, Tomcat, JPA, SQL, Hibernate, Spring, JasperReports, HTML5, CSS, JavaFX, Maven, node.js, vue.js, MS SQL Server, Jira, git/svn
• Erste Erfahrungen in der Entwicklung von KI-Agenten-Systemen (Verständnis für Promtings für LLMs, Grundlegendes Verständnis für Transformermodelle ggf. Erfahrungen mit Microsoft Azure OpenAI API, Kenntnisse über Vektordatenbanken)
• Zwingend sind sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Kontakt:
Bewerbung über das Online-Bewerbungssystem.
Teamlead / Projektleiter – Projektmanagement Service (m/w/d) bei BBS Automation Hallbergmoos GmbH
Ihre Aufgaben
• Leitung und Koordination des Teams „Projects“ im Service sowie Führung interdisziplinärer Projektteams im Rahmen von Projekten
• Eigenverantwortliche Leitung von Kundenprojekten im Sondermaschinenbau/Automatisierungstechnik inkl. Planung, Steuerung und Abnahme
• Budget- und Kostenkontrolle sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit aller Serviceprojekte
• Erstellung und Verwaltung von Zeitplänen, Durchführung von Risiko- und Qualitätsmanagement
• Proaktiver Vertrieb des Service-Portfolios und Mitgestaltung neuer Geschäftsfelder
• Weiterentwicklung und Implementierung von Serviceprozessen (Trainings, Ersatzteilversorgung, KPIs) sowie Mitwirkung bei Messeauftritten
• Enge Kundenkommunikation: Betreuung, Angebotskoordination (Retrofits/Upgrades) und regelmäßige Statusupdates
Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung und Teamführung im Anlagenbau, idealerweise mit Kenntnissen in Robotik und
Fertigungssystemen
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung
• Erfahrung im Service-Sales und im Management von Kundenerwartungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weltweite Reisebereitschaft (ca. 20–30 %)
• Sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit für interne und externe Stakeholder
Ihre Benefits
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem international agierenden High-Tech Unternehmen der Spritzguss Automation
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit mit leistungsgerechter Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie
• Diverse Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit schnellen persönlichen Aufstiegschancen
• Weitere Rahmenbedingungen, wie z. B. 30 Urlaubstage, Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Arbeiten in modernen Räumlichkeiten, Events und Shopping (Corporate-Benefits), betriebseigene Kantine und Fitnessraum, Versorgung mit Getränken (z. B. Wasser, Tee und Kaffee), uvm.
Kontakt
Direkt online bewerben über das Bewerbungsformular.
Meister / Bauleiter / Projektleiter Aufzugsanlagen Service (m/w/d) bei Tepper Aufzüge GmbH
Was wir bieten
• Unterweisung, Schulung, Arbeitsplanung und Aufgabenzuweisung des Teams
• Einsatzsteuerung und -planung interner und externer Mitarbeitender bei Serviceprojekten
• Sicherstellung von einwandfreien Servicetätigkeiten unter Einhaltung der gültigen Unfallverhütungsvorschriften
• Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrolle
• Planung und Steuerung von Wartungs-, Reparatur- und Entstörungsarbeiten
• Persönliche und telefonische Kundenbetreuung
• Bearbeitung von Kundenreklamationen und Prozessstörungen
• Erarbeitung zweckmäßiger Lösungen in technischen Problemfällen
Wen wir suchen
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder vergleichbar
• Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Kenntnisse im Projektmanagement, der Bauleitung sowie der Aufzugsbranche wünschenswert
• Fachwissen im Bereich Unfallverhütungs- und Aufzugsvorschriften sowie Bauvertragsrecht
• Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick, Lösungsorientierung sowie Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
• Führerschein Klasse B bzw. 3 und Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet
Was uns ausmacht
• Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
• Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
• Technik, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inkl. Laptop/Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung – für maximale Effizienz und Komfort
• Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
• Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
• Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
• Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
Kontakt
Bitte bewerben sie sich online.
Carolin Hock
Human Resources – Recruiting
Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter:
carolin.hock@tkelevator.com
Organisationstalent (m/w/d) mit technischer Affinität für unsere Einsatzplanung bei der etna GmbH
Aufgaben
• Eigenständige und vorausschauende Planung von Inbetriebnahmen, Wartungen und Instandsetzungen
• Korrektur und Optimierung der bestehenden Jahreswartungspläne
• Analyse des Personalbedarfs und tägliche Ressourcenplanung
• Planung und Organisation des Bereitschaftsdienstes
• Interne Übernahme und Weiterbearbeitung von Kundendienstaufträgen
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
Anforderungen
• Abgeschlossene technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis
• Erste Erfahrung in der Einsatzplanung oder im Bereich Spedition/Logistik von Vorteil
• Ausgeprägtes organisatorisches Geschick und Überzeugungskraft
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Flexibles und selbstständiges Arbeiten
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten
• Willkommensbonus von 2.000 € (brutto)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gruppenunfallversicherung
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersversorgung
• Jährliche Gewinnbeteiligung
• Dienstrad-Leasing (Lease-a-bike) zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Förderung und Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
• Mitarbeiterrabatte (Benefits)
• Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
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Bildmaterial (c) Gemeinde Hallbergmoos, Foto: Martin Hangen
